Dra. Natalia Czernucha, advogada

Direito do Trabalho e Previdenciário, com a fundamentação que o caso exige.

A análise dos documentos — contrato, jornada, CNIS, laudos — vem antes de qualquer medida. É o enquadramento correto que sustenta o resultado.

Dra. Natalia Czernucha

OAB/SP 517.517 · Trabalhista, Previdenciário e Cível

5,0 no Google — avaliações reais de clientes

Áreas de atuação

Avaliações

O que dizem os clientes

5,0 no Google

Dra Natalia, muito atenciosa e comprometida. Excelente profissional, recomendo.

Tiago V. — Google

Obrigado Natalia pelo ótimo atendimento e consultoria sobre meu processo.

Luis C. — Google

Profissional exemplar! Ótimo atendimento

Gustavo B. — Google

A Advogada é extremamente atenciosa e resolve a situação!

Daniela A. — Google

Excelente atendimento. Recomendo.

José B. — Google

Minha experiência com a Dra. Natália foi ótima, o ponto mais importante a se destacar foi sentir confiança no atendimento.

Keite C. — Google

Ótima profissional!!!

Felipe N. — Google

Dra Natalia, muito atenciosa e comprometida. Excelente profissional, recomendo.

Tiago V. — Google

Obrigado Natalia pelo ótimo atendimento e consultoria sobre meu processo.

Luis C. — Google

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Keite C. — Google

Ótima profissional!!!

Felipe N. — Google

Como o caso é conduzido

Análise antes da medida

Documentos, prazos e provas disponíveis são avaliados antes de qualquer providência. É essa leitura que define a tese.

Instrução probatória

Vínculo, insalubridade, tempo especial e acidente de trabalho dependem de prova construída, não apenas de alegação.

Condução em todas as fases

Via administrativa, primeira instância e recursos, acompanhados pela advogada responsável pelo caso.

Descreva o seu caso

A partir dos documentos e do que aconteceu, é possível indicar quais medidas cabem e em que prazo.